Relatório de Transparência e Igualdade Salarial 2026.2 - Grupo Cimavel

O Grupo Cimavel apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de 2026, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023 e as orientações do Ministério do Trabalho e Emprego.

Este relatório reforça nosso compromisso em promover a equidade salarial entre mulheres e homens, garantindo que todos tenham acesso às mesmas condições de reconhecimento e valorização profissional.

Mais do que atender a uma exigência legal, o Grupo Cimavel entende que a igualdade salarial é essencial para a construção de um ambiente de trabalho justo, transparente e competitivo.

Além disso, seguimos avançando em iniciativas que incentivam a diversidade e a inclusão no ambiente corporativo, fortalecendo uma cultura organizacional que respeita as diferenças e valoriza o potencial de cada colaborador.